单选题

合同使用的语言有时引起误解,影响合同的履行。因此,应该准备一种比较快速和不正式的方法排除障碍。其中一种方法是将争议提交没有利害关系的第三方解决。这被称为()

A. 争议解决的替代方案
B. 问题处理机制
C. 操纵解决方法
D. 仲裁

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换一换
单选题
合同使用的语言有时引起误解,影响合同的履行。因此,应该准备一种比较快速和不正式的方法排除障碍。其中一种方法是将争议提交没有利害关系的第三方解决。这被称为()
A.争议解决的替代方案 B.问题处理机制 C.操纵解决方法 D.仲裁
答案
主观题
面试时应该怎样使用语言?
答案
单选题
要保证合同权利和义务公平,不存在对合同条款重大误解,不存在合同履行障碍,应审查合同的()
A.合法性 B.合理性 C.完整性 D.严密性
答案
多选题
劳动合同履行应该遵循(  )原则。
A.全面履行 B.及时履行 C.合作履行 D.合法 E.按时履行
答案
单选题
因重大误解订立的合同属于( )合同
A.无效 B.有效 C.效力未定 D.可撤销
答案
多选题
合同签订哪个环节应该有时限控制()
A.合同起草 B.合同审核 C.合同审批 D.合同签订 E.合同归档
答案
判断题
因重大误解订立的合同属于无效合同。
A.对 B.错
答案
单选题
合同的语言有时会造成误解或者对项目完工造成的消极影响,因此,随时随地都需要能够找到相对快速且非正式的方法消除项目进展的障碍,一种方法是把问题提交给中立的第三方解决,这是过程称为:()。
A.备选取争议解决 B.处理问题 C.操纵解决 D.仲裁诉讼
答案
单选题
因重大误解而订立的合同属可变更或可撤销合同,其“重大误解”必须是当事人在()已经发生的误解
A.订立合同前 B.订立合同后 C.合同履行中 D.订立合同时
答案
判断题
因重大误解而订立的合同是可撤销合同。( )
答案
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