单选题

修昔底德写到“是他领导他们,而不是他们领导他”,这里的他指的是()

A. 亚西比得
B. 地米斯托克利
C. 伯里克利
D. 尼西阿斯

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修昔底德暗示我们,历史是并非是必然的() 世界上本无“修昔底德陷阱”,但大国之间一再发生战略误判,就可能自己给自己造成“修昔底德陷阱”() 中国根本无法跨越“修昔底德陷阱”。()(1.0分) 古希腊历史学家修昔底德说“男人就是城邦”。这里的“男人”指的是城邦中的男性() “修昔底德陷阱”是指一个崛起中的新兴强国必然对古老的霸主发起挑战,从而触发世界范围的冲突,犹如修昔底德笔下的() “修昔底德陷阱”研究的是雅典与哪个希腊城邦的战争() 修昔底德是进入古希腊人精神世界的桥梁() 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() 专技天下: “修昔底德陷阱”是指一个崛起中的新兴强国必然对古老的霸主发起挑战,从而触发世界范围的冲突,犹如修昔底德笔下的( )。 “修昔底德陷阱”,最初是出自( )教授格拉姆•阿利森 修昔底德认为伯罗奔尼撒战争是希腊世界结束纷争、缔造和平的最后机会() 修昔底德指出()导致雅典帝国事业一败涂地。 修昔底德的《伯罗奔尼撒战争史》很好的阐释了现实主义 修昔底德的《伯罗奔尼撒战争史》很好的阐释了现实主义() 只要各国之间坚持沟通、真诚相处,“修昔底德陷阱”就可以避免。 修昔底德的《伯罗奔尼撒战争史》涵盖了整个长达27年的战争() 某员工在领导多次沟通教育后仍不反省自己,反而认为领导是针对他而不是为了帮助他成长,最终选择放弃在公司发展的机会。该员工的行为是否正确() 费德勒提出了领导权变模型理论,他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括 你是一位部门经理。有一天,另外一个部门的一位员工找到你,向你诉说他们部门的种种问题。他说,他多次向他们部门经理提出建议,但他们部门经理不接受,而他又接触不到更高一层的领导。他希望你帮帮他。这时,你会怎么做() “修昔底德陷阱”说法源自古()著名历史学家修昔底德的观点,翻译成当代语言就是:一个新崛起的大国必然要挑战现存大国,而现存大国也必然来回应这种威胁,这样战争变得不可避免。
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