登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人。(监察部)()
单选题
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人。(监察部)()
A. 警告至记过处分
B. 警告至记大过处分
C. 记过至留用察看处分
D. 记大过至留用察看处分
查看答案
该试题由用户488****32提供
查看答案人数:37299
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户488****32提供
查看答案人数:37300
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人()
A.警告至记过处分 B.警告至记大过处分 C.记过至留用察看处分 D.记大过至留用察看处分
答案
单选题
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人。(监察部)()
A.警告至记过处分 B.警告至记大过处分 C.记过至留用察看处分 D.记大过至留用察看处分
答案
单选题
对案件、信访件调查或案件查处不认真,导致调查或查处内容严重失实的,给予有关责任人()。
A.警告至记过处分 B.警告至记大过处分 C.记过至留用察看处分 D.记大过至留用察看处分
答案
单选题
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行( )
A.拘留 B.罚款 C.吊销执照 D.行政处分
答案
单选题
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。
A.警告 B.罚款 C.行政处分 D.拘留
答案
判断题
无理阻挠、刁难检查人员开展安全保卫检查,或故意拖延时间,影响检查评价结果的,给予有关责任人员记过至撤职处分()
答案
多选题
以下哪些情形会给予有关案件责任人员从重处理?()
A.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告 B.包庇违法违规人员的 C.指使 D.一年内发生同质同类案件的
答案
多选题
以下哪些情形会给予有关案件责任人员从重处理()
A.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理,从而引发案件或导致案件情节进一步加重的 B.包庇违法违规人员的 C.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作,发生案件 D.一年内发生同质同类案件的
答案
单选题
对监督检查中发现问题隐瞒不报,导致发生案件或事故的,给予有关责任人()。
A.记过至留用察看处分 B.记过至撤职处分 C.记大过至撤职处分 D.记大过至留用察看处分
答案
多选题
在保密检查或者泄露国家秘密案件查处中,有关机关、单位及其工作人员拒不配合,__或者以其他方式逃避、妨碍保密检查或者泄露国家秘密案件查处的,对有关责任人员依法给予处分()
A.弄虚作假 B.隐匿 C.销毁证据 D.包庇
答案
热门试题
案件责任人员根据与案件的关系分为直接责任人、间接责任人()
对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面( )情形的,对负责人或责任人给予行政处分。
各级信访工作机构和承办信访事项的部门在信访工作中不履行职责,推诿、敷衍、拖延的,上级单位可以通报批评,并视情节对有关责任人员给予党纪或政纪处分。
对未能有效开展案件防控工作的责任人,应当给予纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级和:()
单位发生案件,责任人分为直接责任人、间接责任人,请问间接责任人包括哪些?
对于主动反映、举报案件线索的,可以免于追究案发分支机构和上级机构有关责任人员的责任()
安监:基础管理:管理:基础管理失控:特种设备有关制度不健全给予责任人考核()
违规对外捐赠的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人警告或记过处分()
各金融业银行金融机构应加强监督检查,严肃查处违规放贷责任人,对故意违规放贷造成重大风险和案件的直接责任人()
利用工作和职务之便,从客户处谋取利益的;责任人为销售部门负责人的,对责任人给予记过直至撤职处分;情节严重的,对责任人给予__处分。根据责任大小对相关领导给予处罚()
对执法监察中发现的典型案件,可以通过()的方式进行调查处理,依法依纪追究有关责任人员的责任
《对违法违规责任人处理的暂行规定》和《案件责任追究暂行办法》里,将间接责任人分为经营管理责任人和()
在保密检查或者泄露国家秘密案件查处中,有关机关、单位及其工作人员(),或者以其他方式逃避、妨碍保密检查或者泄露国家秘密案件查处的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
安监:食品卫生安全:管理:食品中毒:食堂工作人员不按规定对餐具进行消毒给予责任人考核()
安监:应急安全:管理:应急管理:信息未按规定报告给予责任人考核()
根据责任认定情况,对有关案件责任人员从重处理的情形包括()
有下列行为的,给予有关责任人开除处分( )
以下情形给予直接责任人开除处分,给予制约责任人、领导责任人警告至记过处分()
对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的,给予有关责任人警告至记过处分。(监察部)()
对直接责任人的责任追究标准不应低于对同一案件的间接责任人的责任追究标准。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP