以下哪项不属于人才流失：（）
A. 副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职；
B. 因公出国人员离职；
C. 企业出资培训人员离职；
D. 技术
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以下哪项不属于人才流失：（）
A.副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职； B.因公出国人员离职； C.企业出资培训人员离职； D.技术
答案
以下哪项不属于人才流失（）
A.副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职 B.因公出国人员离职 C.企业出资培训人员离职 D.技术、管理大专及以上岗位员工离职
答案
（名词解析） 人才流失
答案
组织中人才流失的原因不包括（）。
A.待遇低 B.才能发挥问题 C.职称职级问题 D.员工关怀问题
答案
养老照护专业人才流失严重（）
A.毕业生第一年流失率50% B.毕业生第一年流失率40% C.毕业生第一年流失率60% D.毕业生第一年流失率70%-80%
答案
由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。
A.接近联想 B.相似联想 C.对比联想 D.因果联想
答案
联系服务专家要随时掌握专家的思想动态，避免人才流失（）
答案
(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。
A.接近联想 B.相似联想 C.对比联想 D.因果联想
答案
以下哪种客户不属于正常流失客户（）
A.客户搬迁 B.过了保修期 C.图便宜 D.期望过高
答案
下列哪项不属于影响水土流失的因素（）
A.气候 B.植被 C.水系
答案
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以下哪个不属于时间流失数据法的特点（）
实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )
企业人才流失的责任应该完全归咎于人力资源管理部门。()
以下哪项不属于
流失预警包括数据层面的预警和非数据层面的预警，下列哪项不属于数据层面的流失预警（）
以下哪项不属于促销（）
以下哪项不属于TGPC（）
以下哪项不属于预测？（）
以下哪项不属于系统__
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以下哪项不属于程序？（）
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以下（）不属于医学人才管理伦理的主要要求
以下哪些专业不属于数字化人才转型方向（）
以下哪项不属于体态语言的交往形式以下哪项不属于体态语言的交往形式（）
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以下哪项不属于特殊工种（）。
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