职业病危害严重的用人单位，应当设置和指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员（）

产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本*单位的职业病防治工作。 劳动者超过100人的存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 产生职业病危害的用人单位,应设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作（） 职业病危害严重用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价（） 非职业危害严重的用人单位，劳动者超过人，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员（） 《工作场所职业卫生监督管理规定》,职业病危害严重的用人单位配备专职的职业卫生管理人员,其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过( )人的,应当配备专职的职业卫生管理人员。 煤矿应当设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作（） 存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。 职业病危害严重的用人单位，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作（） 国家安监总局47号令规定，存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度等（）项职业卫生管理制度 用人单位应当指定职业卫生管理机构或者组织负责本单位的职业病防治工作（） 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业卫生技术服务机构制定职业病危害因素现场采样和检测计划后, 经确认无误后,用人单位的__应当在现场采样和检测计划上签字。 产生职业病危害的用人单位,应制定职业病救治计划和实施方案（） 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素__及其管理。 用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备（ ）。 《工作场所职业卫生监督管理规定》职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价（） 以下哪些属于产生职业病危害的用人单位应当符合的职业卫生要求？ 产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。