某企业在筹建期间发生支出 1180 万元，其中人员工资 200 万元，办公用品费用 300 万元，各项与筹建有关的注册、证照、咨询费用 20 万元，业务招待费 60 万元，购置生产设备 600 万元，进入经营期时，该企业选择一次性摊销筹建期费用的做法，该企业一次性摊销的筹建费是（）万元

按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为12万元，车间管理人员工资为2万元，总部管理人员工资为3万元，销售部门人员工资为1万元，在建工程人员工资为5万元 某企业20×9年实际支付工资50万元、各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元、奖金3万元，在建工程人员工资10万元、奖金2万元。则该企业20×9年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元 某居民企业2018年开始筹建，筹建期间发生了销售费用120万元（其中包括广告费100万），管理费用20万元（其中业务招待费5万元），其他的成本费用200万元。该企业2018年底完成筹建，2019年开始经营，已知该企业发生的筹建费按三年摊销扣除。计算该企业2019所得税前应该扣除的筹建费（）万元 某居民企业2014年开始筹建，筹建期间发生了销售费用120万元（其中包括广告费100万），管理费用20万元（其中业务招待费5万元），其他的成本费用200万元。该企业2014年底完成筹建，2015年开始经营，已知该企业发生的筹建费按三年摊销扣除。计算该企业2015所得税前应该扣除的筹建费（）万元 开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期间的人员工资、培训费、施工报废和（ ）等。 某商贸企业2018年开始筹建，当年未取得收入，筹办期间发生业务招待费200万元，购置固定资产发生支出450万元。根据企业所得税相关规定，上述支出可计入企业筹办费并在税前扣除的金额是（）万元。 某商贸企业 2019 年开始筹建，当年未取得收入，筹办期间发生业务招待费 200 万元，购置固定资产发生支出 450 万元。根据企业所得税相关规定，上述支出可计入企业筹办费并在税前扣除的金额是（ ）万元。 2012年1月1日起甲企业开始筹建，筹建期为1年，筹建期间发生开办费支出300万元，其中业务招待费支出50万元，2013年年初开始生产经营，取得营业收入1000万元，该企业选择将开办费一次性在税前扣除，2013年企业可以扣除的开办费为（　）万元。 2014年1月1日起甲企业开始筹建，筹建期为1年，筹建期间发生开办费支出300万元，其中业务招待费支出50万元，2015年年初开始生产经营，取得营业收入1000万元，该企业选择将开办费一次性在税前扣除，2015年企业可以扣除的开办费为（ ）万元。 2017年1月1日起甲企业开始筹建，筹建期为1年，筹建期间发生开办费支出300万元，其中业务招待费支出50万元，2018年年初开始生产经营，取得营业收入1000万元，该企业选择将开办费一次性在税前扣除，2018年企业可以扣除的开办费为(　)万元。 2013年1月1日起甲企业开始筹建，筹建期为1年，筹建期间发生开办费支出300万元，其中业务招待费支出50万元，2014年年初开始生产经营，取得营业收入1000万元，该企业选择将开办费一次性在税前扣除，2014年企业可以扣除的开办费为()万元。 2017年1月1日甲企业开始筹建，筹建期为1年，筹建期间发生开办费支出300万元，其中业务招待费支出50万元，2018年年初开始生产经营，取得营业收入1 000万元，该企业选择将开办费一次性在税前扣除，2018年企业可以扣除的开办费为( )万元。 某施工企业的项目于2014年10月工程完工时发生材料费46万元，施工人员工资12万元，项目管理人员工资8万元，企业行政管理部门发生的管理人员工资6万元，根据现行《企业会计准则》，应计入工程成本的费用为（ ）万元。 某施工企业的项目于 2014 年 10 月工程完工时发生材料费 46 万元，施工人员工资 12 万元， 项目管理人员工资 8 万元，企业行政管理部门发生的管理人员工资 6 万元，根据现行《企业会计准则》，应计入工程成本的费用为（）万元。 某工业企业2009年3月份发生的费用有：发生生产车间管理人员工资80万元，发生行政管理部门人员工资60万元，支付广告费用40万元，计提短期借款利息40万元，支付固定资产日常维修费30万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元 某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（　）万元。 某居民企业，2018年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2018年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。 某居民企业，2019年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2018年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。 某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元 某工业企业2012年3月份发生的费用有：生产车间管理人员工资80万元，行政管理部门人员工资60万元，广告费用40万元，短期借款利息40万元，固定资产日常维修费30万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元