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对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用
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对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用
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对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。
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对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用
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单选题
对受开除处分的管理人员,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
答案
多选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()
A.不得拒绝执行 B.不得举报 C.有权决绝执行 D.有权提出批评、检举和控告
答案
多选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
A.不得拒绝执行 B.不得举报 C.有权拒绝执行 D.有权提出批评、检举和控告
答案
单选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()
A.不得拒绝执行 B.有权拒绝执行 C.先服从后报告 D.都不对
答案
多选题
对用人单位管理人员的()行为,作业人员有权拒绝执行。
A.违章指挥 B.强令冒险作业 C.安排工作
答案
多选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )。
A.不得拒绝执行 B.不得举报 C.有权拒绝执行 D.有权提出批评
答案
单选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )。
A.不得拒绝执行 B.先服从后报告 C.有权拒绝执行 D.继续执行
答案
多选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
A.不得拒绝执行 B.不得举报 C.有权拒绝执行 D.有权提出批评、检举和控告 E.先服从后报告
答案
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,()。
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用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业()
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