狭义的人事决策就是人事任免决策，也就是决定什么人从事哪项工作。()

党组讨论和决定本单位重大事项主要是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用（） 三重一大 决策适用范围是公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）运作事项 公司“三重一大”制度决策内容包含大额度资金运作、重要项目安排、重要人事任免、重大事项决策（） 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 （）认为，管理就是决策，决策就是管理 重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由企业自行确定。 “融资决策－－－－也就是如何选择合适的融资方式”（） 员工的考核结果作为什么相关人事决策的参考依据（） 当决策的主体是公共权力机关及政府时，就成为“公共决策”或“政府决策”，其结果也就是（）。 “三重一大”事项是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大____.必须由领导班子集体作出决策（） 重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（）。 重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由监管部门规定（） 重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由监管部门规定（） 三重一大”包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大型工程建设（） 对于公司集体决策的事项，涉及重要人事任免的，由组织人事部门负责督办。涉及纪律处分的，由纪检监察部门负责督办（） 这一阶段计划工作的实质也就是决策（） 企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。 ()的目的是形成客观公正的人事决策。 公司股东依法享有的权利包括（）。Ⅰ.人事任免权;Ⅱ.资产收益权;Ⅲ.参与重大决策权;Ⅳ.选择管理者权 三重一大”包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（）