向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。

企业文化具体（）企业理念，同时也丰富企业理念的内涵 企业职工形象属于企业文化的表层文化，包括员工的 ( ) 企业的人力资源战略重点应在既能统领和指导员工思想又能约束和规范员工行为的企业文化建设上来，依靠文化向企业员工注入统一的观念、统一的理念，从而凝结出企业精神，则该企业发展阶段属于（） 下面属于新奥企业文化理念构成的是。;（） 根据企业文化的“三个次说”，员工的行为规范属于企业文化的()。 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容（） 试题编号：2020D1744【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网企业文化理念提出管理、经营、安全、服务理念，构建起企业文化理念之（） 海航企业文化的理念包括（） 我们公司企业文化理念（） 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（） 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（） 华发企业文化理念需要员工在工作中践行，并不断丰富和优化（） 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。 研讨会属于告知性会议（） 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 新版企业文化中安全理念是（） 留归集团的企业文化理念（） 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用 企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。