海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境→人的缺点→不安全行为或不安全状态→事故→伤害。企业安全工作的重心是控制（）。

根据事故因果连锁理论,海因里希提出事故发生的根本原因是（） 海因里希的事故因果连锁过程包括（） 海因里希因果连锁论把事故的发生归咎于（） 根据海因里希事故因果连锁理论，企业事故预防工作的中心是（   ）。 根据海因里希事故因果连锁理论，企业安全工作的中心是（   ）。 事故发生理论具有代表性的是科学家海因里希的（）和因果连锁理论 根据海因里希事故因果连锁理论，造成事故的直接原因是（）。 以下描述属于海因里希因果连锁理论的是（） 海因里希事故因果连锁理论和事故频发倾向理论的相似之处在于（）。 海因里希因果连锁理论是著名的安全科学基本理论，他将事故因果连锁过程概括为5个因素，其中有（） 海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即（）。 海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个因素，即（） 海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即（）。 海因里希用轨迹交叉事故致因理论来形象地描述这种事故因果连锁关系（） 博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故连锁理论：管理失误---个人原因（工作条件）---不安全行为---事故----伤亡（） 海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以()为中心。 海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以（ ）为中心。 海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以（）为中心 海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的过程，就可避免事故的发生，根据这一原理，企业安全生产工作应以为中心（） 博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故连锁理论:管理失误一一个人原因(工作条件)-不安全行为(不安全状态)-一事故-一伤亡。()