员工休探亲假必须提前填写假条，经单位正职批准后方可休假，凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的，按处理（）

员工请（休）假须提前天填写《请（休）假单》，其中员工休年假原则上按年初所报计划安排，未安排计划的休假，须提前1个月申请。原则上所有请休假需经批准后方可执行,休假结束返回公司后，应第一时间向审核及批准休假的人员当面销假（） 员工请探亲假事由条件（）。 员工请探亲假时间条件（） 员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（） 已婚职工探望父母，每（）年可休一次探亲假？ 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，员工应优先利用年休.超工时的调休.大休等假期探亲，在休完以上假期后根据实际需要再请探亲假。并且，为不影响运营生产，探亲假原则上不得与年休假连续一起请休，年休假和探亲假连续天数少于天的除外（） 按照国家规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假，不可享受工休假待遇。 员工请（休）假须提前二天填写《员工请假单》（） 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准 《请假管理办法》中：探亲假中探配偶每次可休天（） 探亲假 休探亲假的员工，岗位（技）工资照常发放，岗位性、能力性津补贴和奖金按休假天数扣发（） 符合享受探亲待遇的员工报销探亲假路费，由财务中心确认（） 公司一般员工休探亲假，往返可乘坐（），探亲结束后，凭借路费凭证到人力资源部审核后由财务部门报销 《考勤和请假管理办法》：员工休探亲假须事先提供其，填写《请假单》，经其部门领导和分管领导审批，报人力资源部门备案，并按规定期限休假（） 探亲假属于出勤假（） 探亲假工资 符合享受探亲待遇的员工报销探亲假路费，由财务资产部确认（） 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，工作满1年的员工可享受探亲假。下半年参加工作满1年的员工，当年享受探亲假（） 《请假管理办法》：员工父母或配偶户籍所在地与公司直线距离在公里以外者，可休探亲假（）