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工厂检查发现灌酒机C类不安全行为,当班操作责任人员工绩效扣()分
单选题
工厂检查发现灌酒机C类不安全行为,当班操作责任人员工绩效扣()分
A. 20
B. 15
C. 10
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工厂检查发现灌酒机C类不安全行为,当班操作责任人员工绩效扣()分
A.20 B.15 C.10
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工厂层级检查出员工C类不安全行为,如何处分()
A.一般警告 B.严重警告 C.扣行为分50分 D.扣行为分20分
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工厂层级检查出员工B类不安全行为,如何处分()
A.一般警告 B.严重警告 C.扣行为分50分 D.扣行为分20分
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判断题
不安全事件调查的目的重点是处理责任人员()
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单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:服务质量问题:乘务人员仪容仪表不规范;当班在服务场所形象不佳给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
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客运:劳动安全:人的不安全行为:职工伤害:作业人员违规操作各种高危洗涤、熨烫等电器设备给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:易发生安全事故:工作人员值班打盹给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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单选题
客运:旅客安全:人的不安全行为:旅客安全:非作业人员私自开启乘务中列车车门给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:行车安全:人的不安全行为:耽误列车:直供电列车不按规定进行减载操作给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作落实:人的不安全行为:工作标准落实不到位:未经批准私自串班;当班串岗;地勤人员未经请假,提前离岗给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
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当月当班(包含承包商)累计出现3起(含)以上C类不安全行为,当班班长按()处分
客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误20张及以上给予责任人考核()
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客运:旅客安全:人的不安全行为:旅客、职工伤害:违规操作设备造成后果,未构成事故给予责任人考核()
员工被查到C类及其他不安全行为,当天由部门主管对员工进行面谈()
客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误1张及以上不足5张给予责任人考核()
客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误5张及以上不足20张给予责任人考核()
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客运:消防安全:人的不安全行为:突发事件破窗不及时:乘务人员未按规定摆放列车安全锤给予责任人考核()
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公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
以下属于C类不安全行为的有()
客运:旅客安全:人的不安全行为:旅客伤害或职工伤害:乘务员到站不出场;乘务人员背面下车给予责任人考核()
客运:行车安全:人的不安全行为:旅客意外伤害:违反手机使用管理规定给予责任人考核()
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客运:消防安全:人的不安全行为:发生火险:地勤仓库库房离人不加锁给予责任人考核()
只有我们公司内部的员工才有责任和权利停止不安全行为和不安全作业()
安全检查内容包括检查工人是否有不安全行为和不安全操作,()是否符合安全要求。
客运:旅客安全:人的不安全行为:旅客伤害:列车未停稳、启动后,有人上下车给予责任人考核()
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