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简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)
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简述人员招聘的内部环境分析。
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人员招聘的外部环境分析包括( )。
A.技术变化 B.产品 C.劳动力市场 D.竞争对手的分析 E.新技术需求分析
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多选题
人员招聘的内部环境分析不包括( )。
A.组织战略 B.岗位性质 C.组织内部政策与实践 D.组织策略 E.岗位要求
答案
多选题
()属于人员招聘内部环境分析的因素。
A.组织战略 B.市场供求关系 C.竞争对手的薪酬 D.人力资源规划 E.岗位晋升和发展机会
答案
多选题
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。
A.技术的变化 B.市场供求的关系 C.市场需求的变化 D.市场的地域环境 E.竞争对手的自主战略
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多选题
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括()
A.技术的变化 B.市场供求的关系 C.市场需求的变化 D.市场的地域环境 E.竞争对手的组织战略
答案
多选题
人员招聘的内部环境分析,考虑的问题包括:()。
A.组织战略 B.岗位性质 C.组织内部的政策与实践 D.企业文化 E.企业发展方向
答案
主观题
简述企业营销的微观环境分析。
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简述企业内部环境分析的内容
人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。
环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析,外部环境往往是企业不可控的因素,因此小企业只需进行内部环境分析()
请简述企业为什么要重视客户服务环境分析?
请简述企业为什么要重视客户服务环境分析
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析,下列属于企业外部环境分析的是()
连锁企业经营环境分析包括连锁企业宏观环境分析和()。
简述环境分析的目的
简述企业外部环境分析的内容和必要性。
商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析,行业竞争环境分析和内部环境分析。其中,外部宏观环境分析的内容包括()。
行业环境对身处其中的企业影响远大于总体环境影响,进行行业环境分析非常重要。以下选项属于行业环境分析内容的是()
营销环境分析包括社会环境分析、政治法律环境分析、经济环境分析、竞争环境分析和()环境分析等内容。
企业竞争环境分析的步骤为()。(1)了解竞争环境要素(2)分析竞争环境对本企业的影响(3)判断竞争环境的性质(4)综合运用竞争环境的结果(5)把握企业的竞争地位
竞争环境分析不属于企业外部环境分析的内容。
在企业外部环境分析中,宏观环境分析的内容包括( )。
在企业外部环境分析中,宏观环境分析的内容包括( )。
简述采购环境分析的步骤
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简述企业进行宏观经济环境分析的主要内容。
企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有()。
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