用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定，一般不超过（）

简述特尔菲法的预测步骤。 运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说特尔菲法属定量决策（） 德尔菲法适当的专家人数是（） 德尔菲法适当的专家人数是（） 用德尔菲法预测时，如果专家的意见比较（），就得到最终的调查预测结果。 运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说特尔菲法属于定量决策（） 德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。 运用德尔菲法时，专家人数一般为()。 运用德尔菲法时，专家人数一般为（） 德尔菲法是根据（）对研究的问题进行判断、预测的方法 在德尔菲法实施过程中，专家数量应根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定，一般不超过（） 德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。 德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。 运用德尔菲法，专家人数一般为(  )。 运用德尔菲法时，专家人数一般为（）人 下列预测中，用德尔菲法比用消费系数法更能体现预测效果的有() 德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（　　）。 德尔菲法的工作步骤有五步：①组成专家小组；②初步预测；③反馈修正；④准备资料；⑤确定预测值。其顺序是（ ）。 德尔菲法又称专家小组法或专家意见征询法，是以匿名的方式，逐轮征求一组专家各自的预测意见，最后由主持者进行综合分析，确定市场预测值的方法 使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析