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个体由于自身人际关系紧张而产生焦虑不安的情绪,这属于

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人际关系紧张会导致人们的不幸福 人际关系紧张会导致人们的不幸福() 有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是() 员工与同事关系紧张而产生的压力属于( )压力来源。 人际关系紧张的人,不但事业会受阻,而且心情不好,陷入极大的痛苦之中 凡事总是从自己的角度出发思考问题导致人际关系紧张,需要注意() 凡是总是从自己的角度出发思考问题导致人际关系紧张,需要注意( ) 教师职业倦怠会导致教师教学结果下降、人际关系紧张、自我身心受到伤害() 公务员的人际冲突包括工作关系紧张和() 在现实生活中,有的人在与别人交往时游刃有余,人际关系和谐;但有的人到处碰壁,人际关系紧张,其中的原因是() 压力过大给团队带来的危害包括:()①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流,沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多 个体觉得焦虑不安、紧张困扰时,应首先考察是否是()的原因引发了焦虑反应。 导致医患关系紧张有如下原因:() 医患关系紧张的原因主要有() 医患关系紧张的原因主要有() 当班集体涣散,课堂秩序混乱,人际关系紧张时,能有效地控制局面,使课堂活动走上正常运行轨道的教师领导方式为()。 当班集体涣散,课堂秩序混乱,人际关系紧张时,能有效地控制局面,使课堂活动走上正常运行轨道的教师领导方式为( )。 医患关系紧张的原因错误的选项是() 冲突是互动过程中由于差异分歧而导致不和谐(争论、对抗)等、彼此关系紧张的状态。() 师生之间相互疏远、关系紧张,教师对学生简单、粗暴,这种师生关系属于()。
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