主观题

在设计晋升评价表时,应包括的内容

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在设计晋升评价表时,应包括的内容
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在设计晋升评价表时,应包括的内容
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多选题
在设计人事调动评价表时,主要应包括的内容有()。
A.是否应用规范的晋升方法 B.是否符合晋升政策和条件 C.是否参考了岗位分析结果 D.是否记录了人事调动全部过程 E.是否引起了人事纠纷
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多选题
进行设计地震评价时应包括下列()内容。()
A.根据区域地震地质背景,预测未来一定年限内工程场地可能遭遇的最大震级或烈度 B.根据历史地震资料及近场的实际地震记录分析工程场地的地震运动特征 C.推算可能出现的地面峰值加速度及其年超越概率水平 D.判定和分析场地的卓越周期,提出工程场地距震中或可能发生强震断裂的最小距离
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单选题
在设计人事调动评价表时,不应包括()方面的内容。
A.面谈时对主管的评价内容 B.是否与组织的发展计划相匹配 C.是否定期了解任职员工的工作状况 D.各个方面的情况反映
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主观题
在设计人事调动评价表时,主要包括哪几方面的内容
答案
主观题
在设计人事调动评价表时,主要包括哪几方面的内容?
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单选题
在应用(  )选择晋升候选人时,应预先设计好晋升评定表。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.升等考试法 D.评价中心法
答案
单选题
应对()时,应该预先设计好晋升评定表。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
多选题
在进行环境影响评价时,其他污染物环境质量现状评价表内容应包括()。  
A.达标情况 B.污染物评价标准 C.污染物最大浓度占标率 D.年评价平均现状浓度
答案
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