登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
[单选题] 你因疏忽大意,导致所负责的一批产品存在质量瑕疵,质检员在检查过程中并未发现这一问题,你会( )。
单选题
[单选题] 你因疏忽大意,导致所负责的一批产品存在质量瑕疵,质检员在检查过程中并未发现这一问题,你会( )。
A. 赶紧研究是否有机会改正
B. 如实向质检员汇报
C. 把这批产品作为合格品对待
D. 以后就按照这个标准生产产品
查看答案
该试题由用户667****11提供
查看答案人数:8593
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户667****11提供
查看答案人数:8594
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
[单选题] 你因疏忽大意,导致所负责的一批产品存在质量瑕疵,质检员在检查过程中并未发现这一问题,你会( )。
A.赶紧研究是否有机会改正 B.如实向质检员汇报 C.把这批产品作为合格品对待 D.以后就按照这个标准生产产品
答案
主观题
疏忽大意
答案
单选题
疏忽大意是行为人因一时粗心或遗忘而造成
A.客观上的过失 B.主观上的过失 C.人为的过失 D.并不严重的过失 E.无法弥补的过失
答案
单选题
[单选题] 单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国进修,你很想去,但对照条件,你觉得自己希望不大,你会( )。
A.不会刻意争取,但会试一试运气 B.觉得条件不成熟,不会浪费时间去参与 C.犹豫,但还是会报名 D.积极努力参与
答案
单选题
下面除了哪种情况外,均属于疏忽大意过失()
A.行为人擅离职守 B.行为人擅自做无指征和有禁忌的手术 C.行为人虽然预见到自己的行为可能给病员导致损害后果,但是轻信自己的技术能够避免,因而导致了判断上和行为上的失误,致使对病员的危害结果发生 D.推诿患者 E.对患者的检查
答案
单选题
下面除了哪种情况外,均属于疏忽大意过失
A.行为人擅离职守 B.行为人擅自做无指征和有禁忌的手术 C.行为人虽然预见到自己的行为可能给病员导致损害后果,但是轻信自己的技术能够避免,因而导致了判断上和行为上的失误,致使对病员的危害结果发生 D.推倭患者 E.对患者的检查、处理漫不经心、马虎草率
答案
主观题
简述过于自信过失与疏忽大意过失的异同。
答案
单选题
疏忽大意过失与意外事件的区别是()
A.正确否发生了危害结果 B.是否对结果发生无认识 C.是否应当预见结果发生 D.是否希望发生危害结果
答案
主观题
(单选题) 导致桡神经损伤的骨折()
答案
判断题
发生交通事故的原因一般是违反交通规则和疏忽大意所造成的。
答案
热门试题
违章操作、疏忽大意是车辆事故的主要原因。
(单选题) (单选题)下列说法错误的是 ( )
(单选题) 创造性动机会直接导致( )。
(单选题) 机体免疫防御功能过高可导致
[单选题] 布洛卡中枢损伤会导致( )。
(单选题) 客车整备所通常设在()
(单选题) 药品质量特征不包括()
(单选题) 单选题(3分) The relationship between symbol and object is ( )
玩忽职守罪的罪过形式只能是疏忽大意的过失。 ( )
玩忽职守罪的罪过形式只能是疏忽大意的过失。
疏忽大意过失与意外事件的异同点有哪些?
(单选题) 植物细胞所特有的结构为( ? ? )。
[单选题]法律所体现的是的意志
(单选题) 在线产品的不可磨损性,导致的结果说法不正确的是( )
贾某系负责食品监管的工作人员,在检验一批婴幼儿奶粉时,由于疏忽大意,没有按照规定的程序和标准检查,导致多名婴幼儿身体受到不同程度的伤害,有的被认定为重伤害,贾某的行为构成:()
意外事件和疏忽大意过失的相似之处有哪些?()
疏忽大意的过失,同意外事件区别的关键在于()
[单选题] 对你目前所在的单位,你可以把它比作( )。
单选题 ?
(单选题)
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP