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研究组织行为学的目的就是把个人心理与组织目标分开()
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研究组织行为学的目的就是把个人心理与组织目标分开()
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研究组织行为学的目的就是把个人心理与组织目标分开()
答案
多选题
按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为( )。
A.描述性研究 B.应用性研究 C.服务性研究 D.因果性研究 E.预测性研究
答案
多选题
按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()
A.描述性研究 B.应用性研究 C.服务性研究 D.因果性研究 E.预测性研究u000b 确认答案
答案
单选题
把组织不同目标的员工分开,把那些不符合组织目标的员工舍弃,这属于组织的()
A.兼并 B.分割 C.创新全新组织 D.收割
答案
单选题
组织行为学应依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为,这就是组织行为学的()
A.实用性 B.系统性 C.权变性 D.科学性
答案
单选题
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )
A.行为科学 B.组织科学 C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学
答案
判断题
组织行为学是研究一定组织中人的行为与心理规律的学科()
答案
单选题
在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )
A.气质 B.性格 C.能力 D.个性
答案
单选题
在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称为能力。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
试述组织学与胚胎学研究内容
答案
热门试题
简述个人目标与组织目标的关系。
按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为()。
组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为( )。
按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()
总体来说,个人目标与组织目标无法协调。
总体说来,个人目标与组织目标无法协调。( )
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )
从个人心理层面,对择偶的研究视角,有哪些?
组织绩效就是部门一把手个人绩效()
按照研究的可控制性,可以把组织行为学的研究方法分为()
按照研究的可控制性,可以把组织行为学的研究方法分为( )。
重视研究组织心理与管理的关系,重视 ()
只有将组织目标与个人目标结合好,使组织目标包含较多的个人目标,使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力,才会收到良好的激励效果()
心理边界,也被称作“个人边界”,是个人所创造的边界,它将个体、群体、组织与周边的环境区分开来,是人能够实现心理控制功能的最终界限
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
把个人任务与群体的任务目标区分开来,就会增强群体的凝聚力。
职业发展观,从组织方面来说,就是为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求(),以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的
按组织目标可以把组织分为()。
组织教化个人并使个人接受组织目标。()
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