虚拟运作模式与传统模式的关系可以分为（）
A. 主从关系
B. 替代关系
C. 交叉关系
D. 互补关系
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虚拟运作模式与传统模式的关系可以分为（）
A.主从关系 B.替代关系 C.交叉关系 D.互补关系
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虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。
A.经理对员工的学习负主要责任 B.要将培训师的数量在规划阶段确定下来 C.在工作中而不是课堂上进行最有效的学习 D.经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用 E.培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
答案
虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（ ）。
A.经理对员工学习负主要责任 B.培训师具有培训专家和职能专家两个角色 C.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 D.培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者 E.经理和员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用
答案
下列关于供应商传统关系模式与伙伴关系模式说法错误的是（）。
A.前者强调最低采购价格，后者强调采购总成本； B.前者供需双方竞争多于合作，后者供需双方相互信任； C.前者供需双方信息共享，后者供需双方信息封闭。
答案
下列关于供应商传统关系模式与伙伴关系模式说法错误的是（）
A.前者强调最低采购价格，后者强调采购总成本 B.前者强词短期关系;后者追求长期合作 C.前者供需双方竞争多于合作，后者供需双方相互信任 D.前者供需双方信息共享，后者供需双方信息封闭
答案
虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括（）。
A.员工对学习负一般责任 B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 C.员工对学习负主要责任 D.经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用
答案
合作伙伴关系模式有别于传统关系模式的特点有（）
A.关注采购总成本 B.最终用户导向 C.短期市场反应 D.机会最大化 E.共担风险与机遇
答案
虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括（ ）。
A.员工对学习负一般责任 B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 C.员工对学习负主要责任 D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
答案
应用翻转课堂模式，可以改变传统的教学模式，
A.微课视频 B.进阶练习 C.学习任务单 D.微课设计方案
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“传统模式”的医患关系是指（）
A.医生是权威的，作出决定，病人听命于医生，执行医生的决定 B.与疾病相比，病人要重要的多，看病不应只看到疾病而应重视病人本身 C.病人是一个完整的人，身体和心理不能分割，两者均是医生考虑的重点 D.对病人的帮助不仅靠技术措施，还应充当教育 E.以上都对
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对与供应商建立合作关系上，传统模式强调（）。
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新型业务模式与传统的业务运营模式相比的优点有()。
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