登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述信息采集问卷的设计方法
主观题
简述信息采集问卷的设计方法
查看答案
该试题由用户800****34提供
查看答案人数:26393
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户800****34提供
查看答案人数:26394
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述信息采集问卷的设计方法。
答案
主观题
简述信息采集问卷的设计方法
答案
主观题
简述设计信息采集问卷的8个基本步骤。
答案
主观题
简述设计信息采集问卷的8个基本步骤
答案
主观题
简述信息采集问卷的常见类型。
答案
主观题
简述信息采集问卷的常见类型
答案
主观题
简述信息采集问卷中问题的类型。
答案
主观题
简述信息采集问卷中问题的类型
答案
多选题
根据信息采集使用方法不同,信息采集问卷可分成()两大类
A.自填式问卷 B.访谈式问卷 C.访问式问卷 D.面谈式问卷
答案
主观题
论述问卷设计过程中问题设计的注意事项。1.问卷的问题应与信息采集的目的有关
答案
热门试题
简述采集薪酬信息的方法有哪些?
工程咨询信息采集途径的调查方法中问卷调查法核心工作是
工程咨询信息采集途径的调查方法中问卷调查法核心工作是
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
简述问卷设计要则
简述问卷设计的内容。
简述问卷设计的步骤。
简述调研问卷问题设计
简述调研问卷问题设计
简述问卷设计的准则
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
问卷的模块化设计方法符合问卷设计的()。
简述问卷的甄别部分在问卷设计中的作用
简述调研问卷备选答案设计
简述问卷设计的基本过程。
简述问卷设计的主要步骤。
简述问卷设计的基本过程
简述设计问卷时问题设计的常见错误
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
简述问卷答案(选项)设计的要求。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP