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具有正性情绪影响力的人适于从事下述( )工作。
单选题
具有正性情绪影响力的人适于从事下述( )工作。
A. 职业经理人(或企业家)
B. 医生
C. 质量监测部门
D. 销售部门
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单选题
具有正性情绪影响力的人适于从事下述( )工作。
A.职业经理人(或企业家) B.医生 C.质量监测部门 D.销售部门
答案
判断题
积极情绪就是正性情绪;消极情绪就是负性情绪。
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
主观题
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答案
多选题
当负性情绪要淹没你的时候,提倡做以下正性思维( )
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答案
单选题
A.减少负性情绪对健康的不良影响
A.减少负性情绪对健康的不良影响 B.正确认识各种生活事件 C.养成健康的行为习惯和生活方式 D.多参加社会活动 E.劳逸结合不超负荷工作
答案
单选题
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答案
单选题
广纳性高的个体适于下述( )工作。
A.职业经理人(或企业家) B.医生 C.质量监测部门 D.销售部门
答案
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在大脑中,放大恐惧性情绪主要是()工作的结果。
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各种策略中适于影响改革或创新,不适于影响工作指派的是()
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职业倦怠与正能量激发这一讲提到,Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。
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已经从事几十年领导工作的老干部总结领导经验时这样说到:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。这位老干部强调领导的影响力来自( )。
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_ 曾提出理性情绪辅导法。
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