事业单位工作人员有以下哪项行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分？（）

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处拘役的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员处分的种类为：（一）严重警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除（） 对事业单位工作人员给予的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（） 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是（） 事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月。 事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的，给予降低岗位等级或者撤职处分。 事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励（） 事业单位工作人员或者集体在下列哪项情形下，应给予奖励（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（） 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起，降低（）个以上岗位等级聘用 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，当年年度考核应确定为（） 给予事业单位工作人员或者集体的奖惩分为（）