多选题

按照事业单位人事管理条例规定,有下列哪些情形的,聘用合同终止()

A. 工作人员死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B. 单位被撤销、解散的
C. 聘用合同期满的
D. 受到记大过处分的

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多选题
按照事业单位人事管理条例规定,有下列哪些情形的,聘用合同终止()
A.工作人员死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 B.单位被撤销、解散的 C.聘用合同期满的 D.受到记大过处分的
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理坚持的原则包括( )。
A.公平竞争 B.党管干部 C.择优录取 D.党管人才
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,单位人事管理坚持的原则包括()
A.公平竞争 B.党管干部 C.择优录取 D.党管人才
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理,应全面准确贯彻的方针包括()
A.民主 B.公开 C.竞争 D.择优
答案
多选题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为____、____、____、____。
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.授予荣誉称号
答案
多选题
下列情形没有违反《事业单位人事管理条例》的是()
A.应届毕业生小王和某事业单位签订了3年的聘用合同,入职一年后小赵结束试用期转正 B.事业单位工作人员小李因故受到记过处分,后来小李遵纪守法,认真工作,一年后处分解除 C.张某今年累计旷工25个工作日,其所工作的事业单位可以解除与张某的聘用合同 D.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
答案
主观题
根据《事业单位人事管理条例》,奖励分为哪些?
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》指出,事业单位人事管理,全面准确贯彻()的方针
A.民主 B.公开 C.竞争 D.择优
答案
多选题
根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有()
A.连续旷工超过15个工作日的 B.1年内累计旷工超过30个工作日的 C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的 D.连续三年年度考核不合格,事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同
A.16个工作日 B.15个工作日 C.20个工作日 D.25个工作日
答案
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