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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
A. 随时解除
B. 预告解除
C. 经济性裁员
D. 刑事性裁员
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单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
单选题
李某因盗窃罪、抢劫罪、故意杀人罪分别被判处有期徒刑6年、7年、14年,最终李某被判处()年有期徒刑。
A.27 B.13 C.19 D.6
答案
判断题
王某因盗窃被判处有期徒刑1年,2月刑满释放。同年9月因盗窃被判处有期徒刑2年。王某不得适用缓刑()
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.经济性裁员
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.违法解除
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年,缓期两年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
A.即时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.违法解除
答案
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员
答案
多选题
赵某被判处有期徒刑1年,缓期2年执行。下列关于执行的说法中正确的有:()
A.赵某在缓刑考验期内可以行使其选举权和被选举权 B.赵某迁移户口应经人民法院或公安机关批准 C.赵某在判决前被羁押的56日不能折抵缓刑考验期 D.赵某在缓刑考验期内又犯故意伤害罪,则应当撤销缓刑,宣判实刑,原来羁押的56日可以折抵刑期
答案
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某人因伤害罪被判处有期徒刑3年缓期3年执行,在缓刑执行期间他可以出境旅游。()
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李某因犯绑架罪被判处15年有期徒刑,刑罚执行3年后又发现他在判决前还犯有盗窃罪,应判处15年有期徒刑,犯故意伤害罪,应判处15年有期徒刑,则李某需要执行的最高刑期为()
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甲因交通肇事罪被判处有期徒刑2年,缓刑3年。在缓刑考验期经过1年时,甲又因失火罪被判处有期徒刑4年。对甲应( )。
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