多选题

对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是()

A. 工资水平越高,劳动力供给越多
B. 工资水平越低,劳动力供给越多
C. 宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给
D. 宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E. 宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

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多选题
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )
A.工资水平越高,劳动力供给越多 B.工资水平越低,劳动力供给越多 C.宏观劳动力供给就是产业 D.宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致 E.宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局
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多选题
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是()
A.工资水平越高,劳动力供给越多 B.工资水平越低,劳动力供给越多 C.宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给 D.宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致 E.宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局
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人口对劳动力供给产生的影响,表现为(  )对劳动力供给的影响。
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单选题
当劳动力供给弹性(),表示劳动力供给富有弹性。
A.小于0 B.大于0 C.小于l D.大于1
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当劳动力供给弹性(  ),表示劳动力供给富有弹性。
A.小于0 B.大于0 C.小于1 D.大于1
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当劳动力供给弹性(  ),表示你劳动力供给富有弹性。 需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( ) “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。 当前就业岗位供给数量与劳动力供给数量基本持平() 劳动力供给 劳动力供给()。 试题:与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为()。 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是() 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()。 从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 劳动力需求不变,劳动力供给增加,则均衡工资()。 资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称(  )。 劳动力供给等于() 劳动力供给等于( )。 ()属于对劳动力供给模型修正的理论 ()属于对劳动力供给模型修正的理论。 关于劳动力供给的说法,正确的是()。 关于劳动力供给,()的说法是正确的。
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