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20世纪40—50年代,通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售,在其汽车设计中有意识的推行了()的设计观念
单选题
20世纪40—50年代,通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售,在其汽车设计中有意识的推行了()的设计观念
A. 流线型运动
B. 以人为本
C. 功能主义
D. 计划废止制
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单选题
20世纪40—50年代,通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售,在其汽车设计中有意识的推行了()的设计观念
A.流线型运动 B.以人为本 C.功能主义 D.计划废止制
答案
单选题
美国通用汽车公司总裁斯隆提出的组织结构是()
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制
答案
判断题
事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司
答案
主观题
最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出,于是又有“斯隆模型”之称的是。( )
答案
判断题
20世纪70年代到80年代,由于美国最大的汽车制造企业——通用汽车公司和联合汽车工会固步自封,放弃变革。
答案
主观题
20世纪60年代,美国通用汽车公司所研发的Electrovair电动汽车采用的动力电池是:
答案
单选题
职业设计师体制兴起于20世纪20年代的()
A.英国 B.美国 C.德国 D.意大利
答案
判断题
直线制的采购组织结构又称为分权结构或部门化结构,首创于美国通用汽车公司,由通用汽车公司副总裁斯隆研究设计。
答案
判断题
直线制的采购组织结构又称为分权结构或部门化结构,首创于美国通用汽车公司,由通用汽车公司副总裁斯隆研究设计()
答案
主观题
中国大学MOOC: 20世纪50年代,服装设计代表设计师是。
答案
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