多选题

组织设计是组织活动和组织结构的设计过程,是一种把(A.B、C、D、E)进行有效组合和协调的活动。

A. 目标
B. 任务
C. 责任
D. 权力
E. 利益

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多选题
组织设计是组织活动和组织结构的设计过程,是一种把(A.B、C、D、E)进行有效组合和协调的活动。
A.目标 B.任务 C.责任 D.权力 E.利益
答案
多选题
组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程,有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用,它的要点有()。
A.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程 B.该过程可以只考虑系统的外部因素 C.组织设计的结果是形成组织结构 D.该过程可以只考虑系统的内部因素 E.组织设计的过程既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素
答案
判断题
组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动()
答案
单选题
()是对组织活动和组织结构的设计过程。
A.组织结构 B.组织设计 C.组织管理 D.组织
答案
单选题
组织设计不仅仅是组织结构设计,更重要的是()建设
A.体制 B.机制 C.制度 D.法治
答案
单选题
集团总部组织结构设计的基本程序是()。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
答案
多选题
狭义的组织设计理论把(  )等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。
A.环境 B.战略 C.技术 D.规模 E.人员
答案
单选题
()就是对组织活动和组织结构的设计过程。
A.组织规划 B.组织计划 C.组织设计 D.组织准备
答案
判断题
组织设计包括两方面的内容:一是动态的组织结构设计,二是静态的组织运行制度设计()
答案
多选题
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
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