员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训协议（）

办理培训费用报销时，除须提供发票等原始单据外，还应附审批手续齐全的、说明等（） 会议费.培训费报销时应附有以下哪些附件（）。 员工未在培训前签署，则培训前不得办理培训借款手续。因客观原因（如出差等）员工未在培训前签署，则部门培训负责人须及时向公司人力资源部备案，员工所在部门应在培训结束后费用报销前督促并安排员工补签，否则不得报销培训费用，该次培训的全部费用由员工自行承担（） 员工参加业务培训，报销培训费在OA发起（）流程。 小钱参加其部门计划外的外部培训,填写《员工外出培训申请表》需领导签字（） 张三参加其部门计划外的外部培训，填写《员工外出培训申请表》需领导签字（） 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间（） 公司外送培训的培训费用，包含（）等费用的总和 计划外培训是指在《公司级年度重点培训班计划表》中没有考虑到，但在实际工作中又存在培训需求的培训项目，或没有列入计划的，由地方或行业主管部门要求参加的培训。申请计划外培训应遵循以下原则（） 以下哪些属于培训费用？（） 公司外送培训的培训费用，包含（）和因培训产生的其他费用等费用的总和 因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》，其中培训费3000元（含）—6000元（不含）之间的，员工必须在完成培训后为公司继续服务期为（）年 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。 以下培训费用中，属于直接培训成本的是（ ）。 当因实际需要产生计划外培训时,由所在单位填写《员工外出培训申请表》,并提前向人力资源部报备（） 客情费用报销需要在钉钉上传的附件是（） 员工参加培训、会议或活动，可以报销（）费用。 涉及个人报销的外派培训费用的报销路径及操作规范，描述正确的是（）