根据《劳动保护法》，下列哪些用人单位延长用工时间正确（）。  

依据有关劳动保护法的规定，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告的是( )。 (2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。 根据《女职工劳动保护特别规定》 ,对（ ） ,用人单位不得延长劳动时问或者安排夜班劳动。 劳动保护法包括哪些方面? 用人单位应当免费提供哪些劳动保护用品？ 用人单位应当免费提供哪些劳动保护用品 我国劳动保护法规有哪些作用？ 我国劳动保护法规有哪些作用 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（　　）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。   根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。 什么是劳动保护法？ 用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪些？ 用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪些 什么是劳动保护法规？ 劳动保护法规也叫（）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 根据劳动保护的有关规定,下列选项中,属于用人单位义务的是（） 用人单位违反劳动保护规定怎么办