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三级综合医院护理人员的编配比例是()
单选题
三级综合医院护理人员的编配比例是()
A. 1:1.3-1:1.4
B. 1:1.4~1:1.5
C. 1:1.5~l:1.6
D. 1:1.6-1:1.7
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单选题
三级综合医院护理人员的编配比例是()
A.1:1.3-1:1.4 B.1:1.4~1:1.5 C.1:1.5~l:1.6 D.1:1.6-1:1.7
答案
单选题
护理人员编配原则中,合理比例原则是指()
A.护理人员应按职称上岗 B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理 C.所配置的护理人员在数量 D.护理人员的素质应与新担认工作相适应 E.护理人员学历应满足医院要求
答案
单选题
编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的()
A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
答案
多选题
护理人员编配原则包括
A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构比例合理原则 D.成本效率原则 E.公平对待所有员工
答案
主观题
试述护理人员编配原则。
答案
主观题
试述护理人员编配原则
答案
单选题
1989年卫生部《医院分级管理办法(试行草案)》和《综合医院分级管理标准(试行草案)》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于
A.1:(0.7~0.8) B.1:0.6 C.1:0.5 D.1:0.4 E.1:0.3
答案
单选题
将医院内一定数量和不同层次的护理人员进行优化、合理组合是遵循护理人员编配原则中的:()
A.动态调整原则 B.合理结构原则 C.按需配置原则 D.成本效率原则 E.优化组合原则
答案
单选题
护理人员编配的主要原则是
A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构比例合理原则 D.成本效率原则
答案
主观题
简述影响护理人员编配的因素。
答案
热门试题
影响护理人员编配的因素有
简述护理人员编配的主要原则
简述影响护理人员编配的因素
影响护理人员编配的关键因素是
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三级综合医院病案率要求()
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医院护理三级管理体制是指()。
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我国护理管理标准规定二级医院医师与护理人员之比为
我国护理管理标准规定一级医院医师与护理人员之比为
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