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A-A-A-002214劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()

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A-A-A-002214劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()
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单选题
劳动法规定,用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日 B.签订劳动合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日
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多选题
我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。
A.协商 B.调解 C.游行示威 D.仲裁 E.诉讼
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判断题
A-A-A-002214劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同()
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单选题
劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
A.15/书面 B.15/口头 C.30/书面 D.30/口头
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多选题
根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()
A.调解 B.仲裁 C.提起诉讼 D.协商解决
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.在试用期内,提前3日通知用人单位
答案
多选题
根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。
A.上下班交通工具 B.通讯工具 C.食宿条件 D.劳动安全条件 E.劳动报酬
答案
单选题
根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等()
A.上下班交通工具 B.通讯工具 C.食宿条件 D.劳动安全条件和劳动报酬
答案
多选题
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
A.申请调解 B.双方协商 C.投诉上访 D.申请仲裁 E.提起诉讼
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《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为() 依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( ),也可以协商解决。 《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法,可以协商解决() 《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决 劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同? A-A-A-002223劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位() 劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同 劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险。 《劳动法》规定,()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 下列劳动者与用人单位的劳动关系,适用《劳动法》的是() 我国劳动法规定,用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准() 我国劳动法规定,用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设臵不同的录用标准。 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。 用人单位与劳动者发生劳动争议,可以() 《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于()
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