（2019年真题）张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（ ），不得解除与张某订立的劳动合同。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业。（员工级）（） 用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。 张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行（）,不得解除与张某订立的劳动合同 用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用认单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定？ 对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定 从事接触职业病危害作业人员，应自觉参加职业健康检查。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查 用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责（） 禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责（） 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业