以下选项属于对组织愿景进行陈述的是( )
A. “让人们快乐”
B. “创造世界一流大学”
C. “体验发展技术造福大众的快乐”
D. “为人类的幸福和发展做出技术贡献”
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以下选项属于对组织愿景进行陈述的是( )
A.“让人们快乐” B.“创造世界一流大学” C.“体验发展技术造福大众的快乐” D.“为人类的幸福和发展做出技术贡献”
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下列选项属于对组织愿景进行陈述的是 ( )
A.“让人们快乐” B.“创造世界一流大学” C.“体验发展技术造福大众的快乐” D.“为人类的幸福和发展做出技术贡献”
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以下选项中哪几项属于团队愿景遵循的原则（）
A.目标明确、量化，有时间限制 B.让队员深刻认可 C.分阶段有计划执行 D.执行过程中的协调与跟踪
答案
以下选项可视为愿景的有（）
A.福特公司提出：“使汽车大众化” B.中国人民大学提出：“创建世界一流大学” C.波音公司提出“在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代” D.迪斯尼公司提出：“让人们快乐” E.索尼公司提出“体验发展技术造福大众的快乐”
答案
下列选项中不属于愿景要素的是（）。
A.目标 B.价值观 C.使命感 D.利益
答案
以下选项可视为愿景的有( )
A.福特公司提出：“使汽车大众化” B.中国人民大学提出：“创建世界一流大学” C.波音公司提出“在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代” D.迪斯尼公司提出：“让人们快乐” E.索尼公司提出“体验发展技术造福大众的快乐”
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建立愿景,传达愿景,带领一群人去实现愿景,这属于什么工作（）
A.领导 B.管理 C.命令 D.激励
答案
组织愿景得以明晰
答案
（）是实现组织创新愿景的基础。
A.广泛的授权运动 B.建立强有力领导联盟 C.沟通创新愿景 D.构建愿景规划
答案
以下表述，属于贝壳愿景的是哪一项（）
A.成为中国最具品质的房地产经纪服务品牌 B.成为中国最高效的中小中介合作联盟 C.成为中国最大的社区专家创业平台 D.为2亿家庭的品质居住提供全方位服务连接
答案
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愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则愿景是对企业未来发展的一种期望和描述（）
干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化。造成对愿景的不同看法，敏捷管理大师应该做什么？（）
愿景不是由组织使命决定的。
下列哪个属于企业愿景（）
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
以下哪个为GFPS的愿景（）
下列属于企业愿景的功能的是（）
下面不属于企业愿景的是（）
干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化，造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做（）
关于贝壳的愿景，以下说法错误的是（）
为了保障绩效管理系统具有战略导向性，绩效管理流程一般是从审视和重申组织的使命、核心价值观、愿景和战略开始。下列陈述属于组织的使命的是（）
学习型组织中共同愿景包括的要素是 ()
以下哪一项为致景科技最新的愿景（）
下列属于公司企业愿景内容的是（）
在愿景会上，项目愿景是被谁定义和展示的（）
长安民生2025愿景规划中“一个愿景”是（）
以下哪项是移动互联网的长期愿景?()
以下各项中不属于商业银行管理战略的战略愿景的是()。
建立共同愿景属于哪种管理观念?()
愿景不属于创业的要素
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