研究某企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是（）

职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（） 根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（）。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的（）。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的()计取。 《企业年金办法》规定，企业交费每年不超过企业职工工资总额的（）。 《企业年金办法》规定，企业交费每年不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定：（）每年不超过本企业职工工资总额的8％。 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（）。 《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 企业和职工个人的企业年金缴费合计不超过本企业职工工资总额的（） 职工工资水平如何确定？ 某企业今年的职工工资水平比去年提高了5％，职工人数增加了2％，则该企业工资总额增长了 企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资 某机关的职工工资水平今年比去年提高了5%,职工人数增加了2%,则该企业工资总额增长了 根据《企业年金试行办法》的规定，（）不超过本企业职工工资总额的12% 某企业职工工资比上年提高5％，职工人数比上年增长2％，则其工资总额比上年增长（） 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 （）是反映职工工资水平的主要指标 某企业职工工资总额报告期比基期减少了5%，平均工资上升了8%，则职工人数少了3%。