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公司的文化建设管理办法规定,每年开展一次员工和公司文化理念匹配评估()
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公司的文化建设管理办法规定,每年开展一次员工和公司文化理念匹配评估()
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
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公司的文化建设管理办法规定,每年开展一次员工和公司文化理念匹配评估()
A.二 B.三 C.四 D.五
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单选题
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
A.公司总部层面 B.公司分部层面 C.省公司层面 D.地(市)公司层面
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单选题
《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定,安全环保职责原则上应每年评审一次()
A.1; B.2; C.3; D.4
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多选题
试题编号:2020M278【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级企业文化建设部门负责企业文化建设工作的整体()
A.推进 B.协调 C.监督 D.考评
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判断题
根据《国网公司应急预案管理办法》,公司各级单位应定期组织开展应急演练,每年至少组织一次总体应急预案的培训和演练,每半年至少开展一次专项应急预案培训和演练()
答案
多选题
试题编号:2020M267【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】为加强南方电网公司企业文化建设管理,形成与具有全球竞争力的世界一流企业相匹配的文化软实力,公司制定企业文化建设管理办法坚持的基本原则有()
A.坚持统一的核心价值 B.坚持统一的方法路径 C.坚持统一的文化品牌 D.坚持统一的资源共享
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判断题
按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体()
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判断题
《培训管理制度》规定,公司每半年应组织开展安全文化建设绩效评估,促进安全文化建设水平的提高。
答案
判断题
《培训管理制度》规定,公司每半年应组织开展安全文化建设绩效评估,促进安全文化建设水平的提高()
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单选题
试题编号:2020D1838【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级其他专业部门负责在企业文化建设的体系框架下,将文化建设和业务领域工作同谋划、同部署()
A.同安排 B.同考核 C.同推进 D.同落实
答案
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试题编号:2020M243【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】南方电网公司文化识别系统,包括等子系统()
根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》,按照“分级管理、逐级考核”的原则,每年至少开展一次封印管理工作的监督、评价与考核()
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