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能力取向测试能看到人()的能力
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能力取向测试能看到人()的能力
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主观题
能力取向测试能看到人()的能力
答案
主观题
当你足够成熟时,在对方那里既能看到完整的自己,又能看到个性化的他人,并在个性化他人中再次看到自己,这就是??????? 的能力。
答案
单选题
在学日、学周都能看到学生开始时学习能力较低,是根据大脑皮质
A.优势法则 B.使动调节 C.镶嵌式活动 D.动力定型 E.保护性抑制
答案
单选题
测试人员的能力包括()①一般能力②测试技能及方法③测试规划能力据④测试执行能力⑤测试分析、报告和改进能力
A.①② B.③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
单选题
()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。
A.研究能力 B.技术能力 C.专业能力 D.现实能力
答案
主观题
主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是
答案
单选题
能力测试一般包括() ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
单选题
()包括一般能力测试和特殊能力测试。
A.现实能力测试 B.思维能力测试 C.潜在能力测试 D.内在能力测试
答案
单选题
( )包括现实能力的测试和潜在能力的测试。
A.技术测试 B.专业技术 C.能力测试 D.能力表现
答案
单选题
职业能力测试可以划分为一般能力测试和()测试。
A.基本功 B.特殊能力 C.智慧能力 D.能力水平
答案
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人的肉眼能看到的最小形象为
使用可见光源测试能看到红光,说明线路绝对没问题()
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试(或特殊能力测试、职业能力测试)有( )。
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