单选题

由于客观原因影响到客人人身安全,需马上组织分店员工统一口径和总结经验、吸取教训,属于()

A. 紧急通告学习
B. 客户投诉引起的计划外培训
C. 分店事故引起的计划外培训
D. 计划内培训

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行政组织冲突产生的客观原因是(). 简述产生组织摩擦的主客观原因。 威胁他人人身安全的行为可以表现为() 晨会质量的优劣,可以影响到店员一天的情绪。 各单位应经常对员工进行人身安全教育,组织学习() 在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有()。 酒店员工遇到客人身体不适或晕倒,需要就医只需拨打120。酒店不需要培训员工急救常识。 酒店员工遇到客人身体不适或晕倒,需要就医只需拨打120。酒店不需要培训员工急救常识() 餐中巡查发现的问题如何排列优先顺序?①影响到他人安全的(顾客或员工)②影响到餐厅的外观或功能③影响到菜品品质、服务的④影响到顾客舒适和方便程度的() 若住店客人换房,以下哪条因素不会影响到客人的房价() ()是保证职工自身及他人人身安全,乃至工厂财产安全的前提 太原铁路局防洪应急反应以保证旅客人身安全和铁路职工人身安全为最高原则() 下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是() 下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是() 防洪抢险以保证旅客人身安全为最高原则() 持团体签证入境后由于客观原因需要分团{}可以换发签证() 试述酒店员工与客人的沟通技巧。 员工所处的环境会影响到员工的绩效。 为保证客人、饭店员工的安全客房部应做好以下工作。() 各单位应对员工进行人身安全教育,组织学习安全规章及有关操作技术()
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