以下关于风险绩效评价方法的说法，正确的有（）
A. 经济增加值（EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润
B. 经济增加值（EV、股东价值增加值（SVA.和风险调整后的资本收益率（RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标
C. 股东价值增加值（SV以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价
D. 风险调整后的资本收益率（RARO突出强调了银行资本的使用成本
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以下关于风险绩效评价方法的说法，正确的有（）
A.经济增加值（EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润 B.经济增加值（EV、股东价值增加值（SVA.和风险调整后的资本收益率（RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标 C.股东价值增加值（SV以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价 D.风险调整后的资本收益率（RARO突出强调了银行资本的使用成本
答案
以下关于预算绩效评价的说法中，正确的有（）
A.对公共支出效果进行评议和估价的制度 B.评价主体是政府和财政部门 C.评价对象是公共资金 D.绩效评价必须按既定的原则和程序进行
答案
以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（）
A.关键事件法又称描述法，这是一种最简单的绝对评价法 B.评语法中员工的直接上级具有向员工提供详细绩效反馈信息的潜在可能 C.图尺度评价法中，评价者将会针对员工在一系列个人特征或胜任素质上的表现对员工进行评价 D.行为核查清单会列举了代表需要被评价的个人特征或胜任素质的各项指标
答案
关于绩效评价方法的说法，不正确的是（）
A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进 B.关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间 C.比较法主观性较强 D.配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
答案
以下关于运维绩效评价错误的是（）。
A.绩效评价的目的是发现运维服务的问题，提高运维服务质量。 B.运维监理应负责组织并参与绩效评价活动 C.业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据 D.在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
答案
关于工程项目绩效评价的方法说法正确的有（ ）。
A.建立KPI指标的要点在于流程性、系统性和动态性 B.施工成本和进度可以作为关键绩效指标 C.BSC从财务、客户、外部运营、学习与成长四个角度，形成评价体系 D.赢得值法实现了从抽象的、定性的战略到具体的、定量的目标的转化 E.赢得值法能进行费用和进度的综合分析
答案
关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）
A.克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向 C.过宽或过严倾向的出现是主管人员忽略了客观的评价标准 D.刻板效应强调的是主管难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足 E.避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结
答案
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）
A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见 B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向 C.过宽或过严倾向的出现是主管人员忽略了客观的评价标准 D.刻板效应强调的是主管人员难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足 E.为了避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结
答案
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。
A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见 B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服趋中趋向 C.过宽或过严倾向的出现是主管人员忽略了客观的评价标准 D.刻板效应强调的是主管人员难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足 E.为了避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结
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关于绩效评价技术的说法，正确的是（）
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关于绩效评价技术的说法，正确的是（）
关于绩效评价误区的说法，正确的是()。
关于绩效评价误区的说法,正确的是（ ）
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