秘书工作方法
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秘书工作方法
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决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。
A.领导工作的意图 B.领导工作的环境 C.领导工作的机制 D.领导工作的绩效
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领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。
A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法
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秘书工作方法必须与（）相适应、与（）相契合、与（）相匹配。
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简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
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秘书工作
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秘书选择工作方法的基础是()。
A.组织目标 B.组织规范 C.组织需要 D.组织管理
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中央的秘书工作机构称（）市、厅、局秘书工作机构称（）
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秘书工作“四个转变”的实质突出了秘书工作的（）
A.参谋作用 B.管理作用 C.服务作用 D.信息作用
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秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素养必须充分体现秘书工作的特点，并为秘书工作服务。
A.对 B.错
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秘书工作不是特定具体的业务工作，体现了秘书工作属性的（ ）。
根据秘书工作的基本规律，（ ）是秘书工作存在的客观基础。
根据秘书工作的基本规律，是秘书工作存在的客观基础（）
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秘书工作只能听命于客观情势与领导意志，体现了秘书工作的（）
将从属与主导、秘书工作与领导活动划分开来的秘书工作特性是( )
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