单选题

对劳务公司授权的劳务队伍的审查,包括劳务分包方规模、资金实力(履约保证金、垫资)、人员结构、劳动力来源、()人员持证情况、劳务价格进行考察评定

A. 人员素质
B. 劳务付款
C. 实名制管理
D. 劳动力数量

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单选题
对劳务公司授权的劳务队伍的审查,包括劳务分包方规模、资金实力(履约保证金、垫资)、人员结构、劳动力来源、()人员持证情况、劳务价格进行考察评定
A.人员素质 B.劳务付款 C.实名制管理 D.劳动力数量
答案
单选题
承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担()
A.一般 B.特殊 C.核心 D.专业
答案
多选题
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。
A.劳务分包作业过程的安全管埋 B.劳务分包作业过程的劳动合同管理 C.劳务分包作业过程的竣工验收管理 D.劳务分包作业过程的质量管理 E.劳务分包作业过程的进度管理
答案
单选题
劳务分包队伍综合评价时,要求分包队伍管理体系健全,劳务管理人员()
A.应聘上岗 B.竞争上岗 C.持证上岗 D.考核上岗
答案
多选题
劳务分包队伍综合评价的方法包括()。
A.考评周期 B.考评对象 C.考评方式 D.信息反馈
答案
多选题
劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。
A.劳务管理 B.安全管理 C.生产管理 D.技术质量管理 E.行保管理
答案
多选题
对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括()。
A.劳务管理 B.安全管理 C.生产管理 D.技术质量管理
答案
单选题
劳务分包队伍综合评价的方法不包括()
A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息管理
答案
单选题
劳务分包队伍综合评价的内容不包括()
A.安全管理 B.资费管理 C.综合素质 D.技术质量管理
答案
单选题
劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。
A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息反馈
答案
热门试题
劳务分包队伍食堂必须办理() 对劳务分包企业及队伍的选择执行() 劳务分包队伍支付劳务工资应编制() 劳务分包队伍考评中,属于劳务管理考评项目的是() 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。() 对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。 对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送() 劳务分包队伍安全教育培训包括( )三方面内容。 对劳务分包队伍进行考核评价应由( )组织开展。 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。 劳务分包队伍综合评价可采用()。 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表,分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。() 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表,分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总() 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括() 劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的() 建设工程的劳务作业分包队伍必须()。 劳务分包队伍严禁将工资发放给() ()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。 劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向( )提交完工报告。
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