由于各个层次对应的绩效管理的对象不同，企业在具体应用中的（）也会有所差别。

　　根据马斯洛的需求层次理论，试述企业应怎样在管理中具体应用? （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。 教育管理活动中，各个要素分别处于不同的地位和层次，要明确各个层次承担的不同的任务、职能及权利范围，这体现了教育管理的（） 不同的管理层次对应不同的子系统，其中高层管理所对应的子系统是（）。 物业管理绩效评价是以（）作为具体评价对象 物业管理绩效评价的具体评价对象是（）。 (2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（　　） 。 由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。 卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同 由于能力在很大程度上是一个客观感觉，因此在进行压力管理时要区别不同的对象，采取不同的策略，根据对象的不同特点做到具体问题具体分析（） 由于能力在很大程度上是一个客观感觉，因此在进行压力管理时要区别不同的对象，采取不同的策略，根据对象的不同特点做到具体问题具体分析（） 由于管理信息系统的功能、目标、特点和服务对象不同，从层次上可以分为以下哪几种（） 企业管理信息系统的各信息管理层次对应着按业务管理层次进行分类的不同层次的信息，负责管理由管理层产生的战术信息，具有计划、管理控制功能的是()。 因为信息系统有不同的部门和管理层次，各个层次关注的问题又有所不同，所以信息系统存在不同的组织。 不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同（） 因为信息系统有着不同的部门和管理层次，各个层次关注的问题又有所不同，所以信息系统存在着不同的组织。 企业财务管理的具体管理对象包括( ) 由于在各个领域中政府投资的作用有所不同，政府的投入方式也有所不同，具体包括（）。 企业管理目标从不同层次看包括（ ） 绩效管理的层次包括()。