多选题

方正把员工分为不同的类型进行考核,这些类型是()。

A. 业务人员
B. 研发人员
C. 技术人员
D. 职能管理人员

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多选题
方正把员工分为不同的类型进行考核,这些类型是()。
A.业务人员 B.研发人员 C.技术人员 D.职能管理人员
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单选题
针对不同年龄,不同类型的学生以及不同类型的家庭条件所进行的指导是()
A.一般性指导 B.针对性指导 C.分类指导 D.个别指导
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根据记忆的内容不同,可以把记忆分为不同类型,除了:
A.形象记忆 B.逻辑记忆 C.感觉记忆 D.情绪记忆 E.运动记忆
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单选题
员工在企业的各个部位之间或不同类型的岗位之间进行岗位调整的制度是()。
A.岗位轮换 B.晋升计划 C.继任计划 D.岗位调换
答案
多选题
不同时间点的基准日会导致不同类型的资产评估业务,这些评估业务类型包括()。
A.现实性评估 B.追溯性评估 C.预测性评估 D.及时性评估 E.科学性评估
答案
单选题
前厅员工可以带领客人实地参观几种不同类型的客房()
A.正确 B.错误
答案
判断题
前厅员工可以带领客人实地参观几种不同类型的客房()
答案
单选题
债券有不同类型,债券基金也会有不同类型。债券基金的分类类型中没有()
A.债券发行者的不同 B.债券到期日的长短 C.债券信用等级的高低 D.债券面额的大小
答案
单选题
债券有不同类型,债券基金也会有不同类型。债券基金的分类类型中没有(  )。
A.债券发行者的不同 B.债券到期日的不同 C.债券信用等级的不同 D.债券面额的大小不同
答案
多选题
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。
A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
答案
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