劳动定额的修订（　　）。

劳动定额定期修订的步骤包括（　　）。 简述劳动定额的不定期修订情况。 简述劳动定额的不定期修订情况 简要说明劳动定额的定期修订的情形。 下列不属于劳动定额修订步骤的是（　　）。 简要说明劳动定额的定期修订的情形 可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平？ 企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况 下列关于劳动定额修订的内容说法错误的是（　　）。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。 下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（　　）。 下列不属于劳动定额定期修订的步骤的是（　　）。 根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括（　　）等。 劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 出现（　　）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。 新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理？ 新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理？