良好的组织形象可以形成内部的凝聚力，获取组织内部的信任和支持（）

影响团队凝聚力的内部因素有（ ）。 影响团队凝聚力的内部因素包括(  )。 公共关系是指一个社会组织遵循一定的原则，通过双向的信息沟通，为组织树立良好形象和声誉，旨在谋求组织内部的凝聚力与社会公众的谅解及支持，从而形成一种（）和（）之间良好互助的社会关系。 公共关系是指一个社会组织遵循一定的原则，通过双向的信息沟通，为组织树立良好形象和声誉，旨在谋求组织内部的凝聚力与社会公众的谅解及支持，从而形成一种（）和（）之间良好互助的社会关系 组织凝聚力的前提是 ( ) 组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（）得以体现 影响团队凝聚力的内部因素不包括（） 组织执行力在加强内部凝聚力的同时，通过组织的各种宣传活动，通过专业技术人员与社会各界的交流等，有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵，从而使社会更了解组织，树立起组织良好的社会形象（） 一致的目标和良好的团队内部管理有助于培育团队的凝聚力。()   在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况（） 群体凝聚力分为自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。 明确、一致的目标和良好的团队内部管理有助于培育团队的凝聚力。( ) 增强组织凝聚力的关键因素是（） 影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。 良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（　　） 存在很多因素加强或削弱了组织的吸引力和凝聚力，以下因素中加强凝聚力的是（） 加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。（） 具有良好的（），小组内部的冲突就会降低，凝聚力就会增强，互动就能积极和谐，小组的目标方能有效实现