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高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。
多选题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。
A. 激励功能较强
B. 薪酬水平波动较大
C. 不易核算成本
D. 薪酬与绩效紧密挂钩
E. 企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
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多选题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括()
A.易于控制薪酬占营业收入的比重 B.薪酬水平波动较大 C.激励功能较强 D.员工缺乏安全感 E.企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
答案
多选题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。
A.易于控制薪酬占营业收入的比重 B.薪酬水平波动较大 C.薪酬水平波动较小 D.员工缺乏安全感 E.企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
答案
多选题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。
A.激励功能较强 B.薪酬水平波动较大 C.不易核算成本 D.薪酬与绩效紧密挂钩 E.企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
答案
单选题
高弹性类的薪酬结构的最大特点是()。
A.员工收入取决于年功和企业的整体经营状况 B.员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大 C.与员工个人的实际绩效关系不大 D.取决于个人的工作能力
答案
单选题
( )的薪酬结构具有高弹性。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.组合薪酬结构
答案
单选题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。
A.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位 B.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分 C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
主观题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )
答案
单选题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )。
A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分 B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位 C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
单选题
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。
A.能力为导向的薪酬结构 B.工作为导向的薪酬结构 C.绩效为导向的薪酬结构 D.组合薪酬结构
答案
单选题
( )的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.组合薪酬结构
答案
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以下情况,属于需求高弹性的是( )。
下列情况中属于需求高弹性的是()。
下列情况中属于需求高弹性的是( )。
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弹簧具有高弹性极限,以保证足够的()区。
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弹簧具有高弹性极限,以保证足够的塑性变形区。
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以下情况,属于需求高弹性的是( )。
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