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公开招聘面试考官人数一般不少于（）
A.5人 B.6人 C.7人 D.8人
答案
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（ ）。
A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B.获得简历和测验中五法获取的其他信息 C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.避免与求职者建立互信关系
答案
在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。
A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B.获得简历和测验中无法获取的其他信息 C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.避免与求职者建立互信关系
答案
为了使面试活动成功完成，面试考官一般应明确以下目标（ ）。
A.营造一种融洽的会谈气氛 B.让应聘者更加清楚地了解自身发展状况 C.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质 D.决定应聘者是否通过本次面试 E.使应聘者能够发挥自己的实际水平
答案
在招聘面试中，而试考官的主要任务是()。
A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B.获得简历和测验中无法获取的其他信息 C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.避免与求职者建立互信关系
答案
当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（ ）。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
答案
小刘参加某次面试共10位考官，该次面试评分采用十分制。面试结束时,10位考官评分之和为93分,每位考官的评分都是整数且都不低于8分。则评分为10分的考官人数最多比评分为9分的考官人数多2人（）
答案
面试考官应由组成
答案
当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）（2014年5月）
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
答案
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
A.密切注意应聘人员的行为和反应 B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
答案
热门试题
在正式面试阶段，面试考官应该（）。
在正式面试阶段,面试考官应该（）。
结构化面试要求面试考官 （ ）
结构化面试要求面试考官()。
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（ ）。
在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
面试考官培训内容包含（ ）。
面试考官的目标包括（ ）。
面试考官的目标包括（）。
面试考官的目标包括（ ）。
面试考官的目标包括（）
单根更换钢轨作业一般作业人数不少于多少人（）
在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
面试考官仅仅看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪一项的偏见（）
滚筒采煤机在地面试运行一般不少于（）的整机运行。
在面试过程中，面试考官应该（）。
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