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2014年7月1日,李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日,李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为()。
单选题
2014年7月1日,李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日,李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为()。
A. 0
B. 5天
C. 10天
D. 15天
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单选题
2014年7月1日,李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日,李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为()。
A.0 B.5天 C.10天 D.15天
答案
单选题
2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。
A.0 B.5天 C.10天 D.15天
答案
单选题
2017年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2019年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。
A..O天 B..5天 C..10天 D..15天
答案
单选题
2015年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2017年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()天
A.0 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
2014年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。
A.2014年5月10日 B.2014年5月15日 C.2014年5月20日 D.2014年7月10日
答案
单选题
(2014年)2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是()。
A.2014年6月14日 B.2014年4月10日 C.2014年5月16日 D.2014年4月14日
答案
单选题
2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2014年7月1日,王某从该高校毕业。2014年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
A.2013年3月1日 B.2013年3月5日 C.2014年7月1日 D.2014年8月1日
答案
单选题
2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。
A.2013年3月1日 B.2013年3月5日 C.2014年7月1日 D.2014年8月1日
答案
单选题
2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是()
A.2014年6月14日 B.2014年4月10日 C.2014年5月16日 D.2014年4月14日
答案
单选题
2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是()
A.2014年6月14日 B.2014年4月10日 C.2014年5月16日 D.2014年4月14日
答案
热门试题
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。<br/>已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。<br/>已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。<br/>已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。<br/>已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。
2003年7月2日,张某初次就业到甲公司工作,2017年9月28日,张某向公司提出当年年休假申请。已知,张某当年未请过假。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受的带薪年休假天数为( )。
张某2010年1月1日借给李某100万元,约定李某在2013年1月1日、2014年1月1日、2015年1月1日分别还款50万元给张某,这种还款安排可称为()。
2015年8月首次就业的李某到甲公司工作,2019年2月张某患病住院接受治疗。李某可享受的医疗期期间为()。
(2020年真题)张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金( )。
甲公司2012年1月1日上市,公司高管李某于2012年5月1日离职,则李某在11月2日可以转让其所持有的公司股票。( )
李某为某期货公司职员,2014年7月21日,其在从事期货业务中涉嫌违规被调査处理。2014年9月4日,该期货公司向中国期货业协会报告。则该期货公司的做法()。
2008年7月1日,王某初次就业后进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间,乙公司未能安排王某带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,王某在其公司工作期间请病假累计1个多
李某的发明专利申请的申请日为2007年7月1日,优先权日为2006年7月1日,则李某最迟应当于何时提出实质审查请求?
张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金()
王某持有A公司2万股股票。2019年3月5日,A公司宣布每股发放现金股利1元,3月6日,范某将王某所持的A公司股票尽数买入,7月8日,范某将该股票卖给李某,李某在7月10日又将股票转让给张某。已知7月10日为A公司除息除权日,那么最终能获得股息的人是( )。
李某2019年3月1日至公司工作,公司一直没有与他订立劳动合同,同年9月30日李某提出辞职,10月30日李某办理完交接手续离开公司,李某可以向公司主张的双倍工资月数是()
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
2013年3月8日,张某向李某借款1000元,说好2013年12月31日前归还,但到期张某未还钱,2014年6月1日李某向张某催要,张某借口手头没钱只归还500元。则到( )若李某不催要,他的胜诉权消失。
2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为( )
2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()个月
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