关于绩效、激励和能力之间的关系，说法不正确的是（）
A. 即使团队成员是世界上最能干的，但是他们对工作毫无兴趣，也不关心工作，那么他们的绩效是不会高的
B. 如果员工本身自身能力差，那么他的绩效是不会好的
C. 如果员工的自身能力很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的
D. 如果员工的自身能力很高，但是团队激励水平很低的话，也可能导致很低的绩效
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关于绩效、激励和能力之间的关系，说法不正确的是（）
A.即使团队成员是世界上最能干的，但是他们对工作毫无兴趣，也不关心工作，那么他们的绩效是不会高的 B.如果员工本身自身能力差，那么他的绩效是不会好的 C.如果员工的自身能力很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的 D.如果员工的自身能力很高，但是团队激励水平很低的话，也可能导致很低的绩效
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关于研究能力，下面说法不正确是（）。
A.研究能力主要包括调查研究能力和理论研究能力 B.调查研究能力强调的是深入动态的社会现象获取信息的能力 C.理论研究能力是调查研究能力的前提和基础 D.专业技术人员的研究能力要兼顾调查研究能力和理论研究能力两个方面，不可偏废
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关于医患双方关系的说法不正确是（）
A.医方是过程追求者 B.患方是结果认定者 C.患方是过程追求者 D.双方是天然的矛盾体
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关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
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下列关于施工预算和施工图预算之间的区别的说法，不正确是（）。
A.施工预算是施工企业内部管理用的一种文件，与建设单位无直接关系；而施工图预算既适用于建设单位，又适用于施工单位 B.施工预算的编制以施工定额为主要依据，施工图预算的编制以预算定额为主要依据 C.施工预算是施工企业组织生产 D.施工预算是施工企业改善经营管理的重要手段；而施工图预算则是降低生产成本
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下列关于施工预算和施工图预算之间的区别的说法，不正确是（）
A.施工预算是施工企业内部管理用的一种文件，与建设单位无直接关系；而施工图预算既适用于建设单位，又适用于施工单位 B.施工预算的编制以施工定额为主要依据，施工图预算的编制以预算定额为主要依据 C.施工预算是施工企业组织生产、编制施工计划、准备现场材料、签发任务书、考核功效、进行经济核算的依据；而施工图预算则是投标报价的主要依据 D.施工预算是施工企业改善经营管理的重要手段；而施工图预算则是降低生产成本
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关于家庭电路和安全用电，下列说法不正确是()
A.电能表是测量消耗电能的仪表 B.家庭电路中的空调和保险丝是串联的 C.使用试电笔时，人体必须接触笔尖金属体 D.导致家庭电路中电流过大的原因可能是短路
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关于法律职业道德与法律的关系，下列说法不正确是哪些?
A.法律职业道德可以取代法律 B.法律可以取代法律职业道德 C.法律无法取代职业道德 D.一个人行为如果符合法律，也就一定不违背法律职业道德
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