单选题

商业银行应完善薪酬管理制度,改进绩效考评体系,加强存款的基础性工作,强化存款__考评,从根源上约束存款“冲时点”行为()

A. 日均增量
B. 日均贡献
C. 时点规模
D. 时点增量

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单选题
商业银行应完善薪酬管理制度,改进绩效考评体系,加强存款的基础性工作,强化存款__考评,从根源上约束存款“冲时点”行为()
A.日均增量 B.日均贡献 C.时点规模 D.时点增量
答案
判断题
商业银行应完善薪酬管理制度,改进绩效考评体系,加强存款的基础性工作,强化存款日均贡献考评,从根源上约束存款“冲时点”行为()
答案
判断题
商业银行应完善绩效考核评价体系,加强对分支机构的绩效考评管理,合理分解考评任务,从根源上约束存款“冲时点”行为()
答案
单选题
根据《中国银监会关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知》,银行业金融机构应完善薪酬管理制度,改进绩效考评体系,可设立时点性存款规模、市场份额或排名等指标()
A.正确 B.错误
答案
多选题
商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容()
A.绩效薪酬的档次分类及晋级办法 B.员工职位级别分类方法 C.薪酬标准 D.基本薪酬的档次分类及晋级办法 E.中长期激励考核办法
答案
判断题
《中国银监会关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知》规定,银行业金融机构应完善薪酬管理制度,改进绩效考评体系,必要时可以设立时点性存款规模、市场份额或者排名等指标。
答案
单选题
检查商业银行是否建立了完善的银行卡风险资产管理制度体系,内容不包括()
A.信用审批 B.持卡人资信调查 C.透支和信用卡欠款的追索 D.资产分类
答案
多选题
商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.银行员工培训管理办法 C.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 D.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 E.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
答案
多选题
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B. C.基本薪酬的档次分类 D. E.基本薪酬的晋级办法 F. G.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
答案
多选题
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容:()
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B.基本薪酬的档次分类及晋级办法 C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
答案
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商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。 商业银行应建立自上而下的风险管理制度体系,具体内容包括( )。 商业银行应建立__等合规管理制度() 商业银行贷款应实行()的贷款管理制度。 商业银行贷款应实行( )的贷款管理制度。 商业银行应当不定期对贷款损失准备管理制度进行检查和评估,及时完善相关管理制度() 根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定,商业银行应对理财人员建立的考评管理制度中,不包括()。 根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定,商业银行应对理财人员建立的考评管理制度中,不包括(  )。 商业银行开展个人理财业务,应建立相应的风险管理体系和内部控制制度,严格实行__管理制度() 商业银行在办理信贷业务时应修改完善其信贷管理制度的细分市场为(  )。 商业银行在办理信贷业务时应修改完善其信贷管理制度的细分市场为( )。 商业银行在办理信贷业务时应修改完善其信贷管理制度的细分市场为( )。   商业银行基建项目应建立“__”项目管理制度,严格项目准入标准() 商业银行关联交易管理制度应当报送备案() 根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定,商业银行应对理财人员建立的考评管理制度中,不包括(      )。 商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度,将作为内部管理制度的重要内容() 根据《商业银行押品管理指引》,商业银行应健全押品管理制度和流程,应明确的内容包括() 薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度 商业银行制定的关联交易管理制度应包括的内容有()。 商业银行在审批贷款时,应遵循的贷款管理制度是()。  
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