各车间（室）考核最高得分为分，其中奖励分为分（）

电力需求侧管理考核实行评分制，满分分（） 评价评分中每项检查要点得分达到满分分值的（）为合格。（） Berg平衡量表的每项评定内容最高得分为几分? 在用综合评分法评比后，选择最高得分者用于施工。（） 在用综合评分法评比后，选择最高得分者用于施工。() Berg平衡量表的每项评定内容最高得分为几分 营业网点五级分类按照综合考评得分分为（）等五类 焦油量考核采用百分制。低、中、高三个焦油量档次的得分分别为100分、（）分、0分。 焦油量考核采用百分制。低、中、高三个焦油量档次的得分分别为100分、（）分、0分 司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励（） 根据《广东省监狱管理局计分考核实施细则（试行）》规定，罪犯受到禁闭的，取消原已取得且未使用的考核分及表扬奖励，另扣减考核分分（） 季度考核结果各车间于考核期结束后10日内报综合机电部综合技术室备案（） 单个履约项目奖励或承担总额度在20万元以内的部分分（）年平均兑现，20-50万元的部分分（）年平均兑现，50万元以上部分分（）年平均兑现 非自持商业年度得分排名倒数第一的地区公司，且地区公司年度得分分则按★★★级别进行处罚（） 采血室、成分分离室空气细菌菌落总数检查，检查频次和标准是（）。 采血室、成分分离室空气细菌菌落总数检查，检查频次和标准是（） 对迟到、早退2小时以内的，每次扣当月绩效考核分分（） 各车间日勤人员（含业务室、贵宾室客运人员）业务素质，作业执标，工作业绩考核比例为？（） 车间年度考核，季度目标考核得分占，部门领导评价占（） 女员工生育享受 产假，其中奖励假为 天（）